contact opnemen
contact opnemen
Linkedin Instagram Facebook

Menu

Rust en focus onder druk.

Als werkdruk oploopt, teams vastlopen of organisaties in verandering zijn, help ik weer rust, overzicht en beweging te creëren.

Voor bedrijven
Voor particulieren

Ik help wanneer het ingewikkeld wordt.

Rust en focus

Minder stress, meer helderheid
en betere besluitvorming.

Sterkere verbinding

Meer begrip, vertrouwen en samenwerking in teams.

Vitaliteit

Meer veerkracht en vitaliteit,
minder uitval.

Prestaties

Gemotiveerde medewerkers
die in hun kracht staan.

 

Organisaties staan continu onder druk. Veranderingen volgen elkaar op. Er wordt veel gevraagd van leiders en teams. Op papier klopt het vaak. Maar in de praktijk voel je dat er iets wringt.
Volle agenda’s. Overleg dat niet oplevert. Teams die hard werken maar niet echt bewegen. Leiders die veel dragen en weinig ruimte ervaren.

Ik help wanneer het ingewikkeld wordt.
Niet door harder te werken. Maar door anders te schakelen.

Plan een kennismaking
Hoe verbonden is jouw organisatie?
Doe de gratis BE-CONNECTED Scan.

Negen reflectievragen over organisatie, mens en systeem. Je ontvangt hem direct in je inbox.

Ontvang de scan gratis in je inbox

Herken je dit?

  • Teams die continu aan staan.
  • Werkdruk die oploopt en niemand die het hardop zegt.
  • Leiders die veel dragen en weinig ruimte ervaren.
  • Veel overleg, weinig echte focus.
  • Samenwerking die stroef loopt maar moeilijk te benoemen is.
  • Veranderingstrajecten die veel vragen en weinig landen.
  • Ziekteverzuim dat oploopt, of dreigt op te lopen.

Je voelt dat er iets speelt. Maar je krijgt er geen vinger op.
Dat is precies waar ik begin.

Ontdek de mogelijkheden

Een daadkrachtige, positief kritische en zeer kundige HR professional die snel connectie maakt en zeer gewaardeerd werd door alle managers en collega's waar zij mee gewerkt heeft.

Debby van Asten | HR Manager, DHL eCommerce NL

Na intensieve samenwerking met Debbie kan ik concluderen dat ze complexe situaties snel kan overzien en omzetten richting concrete oplossingen. Dit met een down to earth en een hands-on mindset.

Werner Neelen | Results-driven leader

De Be-CONNECTED methode

Er is altijd een ijsberg.
Boven water: structuur, processen, beleid, afspraken.
Onder water: gedrag, spanning, energie, patronen.
Wat gevoeld wordt maar niet gezegd wordt.

Zo ontstaat verandering die blijft. En verzuim voorkomen begint hier, niet bij het beleid, maar bij wat er onder de oppervlakte speelt.

Lees meer over de methode

Als organisaties vastlopen, zit de oorzaak bijna altijd onder water. Ik werk daarom tegelijk op drie niveaus:

De organisatie: structuur, rollen, leiderschap.

De mens: energie, adem, gedrag, eigen regie en bewustwording.

Het systeem: samenwerking, patronen, onderstroom.

Wanneer organisaties mij inschakelen

Ik word gevraagd als organisaties voelen dat er iets moet veranderen maar nog niet precies weten waar ze moeten beginnen.

  • Werkstress verminderen op de werkvloer.
  • Teams die vastlopen of niet echt samenwerken.
  • Leiderschapsvraagstukken.
  • Organisatieverandering die niet landt.
  • Verzuim voorkomen of terugdringen als het al speelt.
  • Situaties waarin iets speelt maar niemand het hardop zegt.
Lees meer over de methode

Wat ik doe en wat het verandert

Ademworkshops & vitaliteit

Stel je voor dat medewerkers morgen de dag anders ingaan. Met meer rust, focus en eigen regie. Niet als eenmalige boost. Een vaardigheid die mensen altijd bij zich hebben.

Meer informatie

Teamontwikkeling & workshops

Voor teams die echt iets willen verschuiven. Niet alleen op de dag zelf. Teamdynamiek, samenwerking, leiderschap. De werkvorm volgt de vraag.

Meer informatie

HR advies & interim

Strategisch HR vanuit 25 jaar praktijkervaring. Bij organisaties in transitie, bij cultuur- en verzuimvraagstukken, bij verandertrajecten die moeten landen.

Meer informatie

FAQ

Ik begeleid organisaties, leiders en teams bij werkdruk, teamontwikkeling, leiderschap en verandering. Niet alleen via structuur en beleid, maar ook via wat er onder de oppervlakte speelt: gedrag, energie en samenwerking. Ik combineer 25 jaar HR-ervaring met ademwerk en systemisch inzicht. Dat maakt mijn aanpak anders dan die van een reguliere HR-adviseur of coach.
Ik kom niet alleen met een plan. Ik kijk ook naar wat er speelt in de mens en het systeem. Mijn HR-achtergrond zorgt dat ik de structuur begrijp. Mijn ademwerk- en systemische scholing zorgt dat ik ook zie wat er onder de oppervlakte speelt. Die combinatie is zeldzaam. En alles wat ik doe, is de volgende dag al toe te passen.
Ik werk voor organisaties in beweging: HR-teams, MT’s en leidinggevenden die merken dat het anders mag. Denk aan organisaties in transitie, teams die vastlopen, leiders die veel dragen, of situaties waarin werkstress en verzuim oplopen. Ik werk landelijk, in diverse branches.
Dat bespreek ik graag persoonlijk, omdat elk traject maatwerk is. De investering hangt af van de vraag, de duur en Ik begeleid organisaties, leiders en teams bij werkdruk, teamontwikkeling, leiderschap en het format. Een kennismaking is altijd vrijblijvend en kosteloos.

Ik ben Debbie de Rooij. HR-expert met ruim 25 jaar ervaring én gecertificeerd ademcoach.
Ik heb mijn strepen verdiend in het echte werk: reorganisaties, overnames, vakbondsonderhandelingen, cultuurintegratie. Ik weet hoe organisaties bewegen en waar ze vastlopen.

Mijn kracht: ik zie wat er in de structuur speelt én wat er niet gezegd wordt. De bovenstroom en de onderstroom. En ik kan het benoemen.
Door HR-expertise te combineren met ademwerk en systemisch inzicht ontstaat een aanpak die niet alleen richting geeft maar ook voelbaar werkt. Aan mentale weerbaarheid van medewerkers, herstel van het zenuwstelsel en gedrag dat écht verandert.